上班途中发生交通事故死亡，用人单位怎样赔偿

因亡者在上途中交通事故，负全责

您好，《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
该条款有几个要素：1、在上下班途中；2、受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；3、非本人主要责任。
可以和单位协商一下，看是否可以适当补偿部分

解答者：高宇辉律师 积分：505分 活跃等级： 同步微博：

建议先协商处理，协商不成申请劳动仲裁。

解答者：周昌成律师 积分：11940分 活跃等级： 同步微博：

非本人主要责任以下的，可以申请工伤认定。

解答者：史再静律师 积分：9400分 活跃等级： 同步微博：

不算工伤

解答者：郭海滨律师 积分：12940分 活跃等级： 同步微博：

您好，《工伤保险条例》规定：　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。　　第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。　　因此你所说的情形，应属于工伤死亡，可以按照上述第三十九条规定向用人单位主张赔偿。如果协商解决不了，尽快申请劳动仲裁。

解答者：田思君律师 积分：10905分 活跃等级： 同步微博：

您好，先申请工伤认定，要求工伤赔偿。
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

解答者：单保刚律师 积分：10730分 活跃等级： 同步微博：

你好，在上下班途中，非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，非本人主要责任，可认定为工伤。

解答者：易俊律师 积分：195分 活跃等级： 同步微博：

可以起诉。

解答者：周嘉平律师 积分：37530分 活跃等级： 同步微博：