工作一年被无误辞退

我在公司工作一年零3个月，今天收到公司人事的辞退通知。我想问下，在这种情况下，我能得到多少赔偿金。

您好，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。

解答者：张启利律师 积分：12475分 活跃等级： 同步微博：

协商不成， 建议及时走法律途径解决，以获得合法、合理的处理。

解答者：赵琴茹律师 积分：37610分 活跃等级： 同步微博：

你可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

解答者：高文律师 积分：845分 活跃等级： 同步微博：

无故辞退，应赔偿员工补偿金，工作年限不满一年的按照一年算，即一个月工资。

解答者：宋志轩律师 积分：11460分 活跃等级： 同步微博：

七级伤残一次性伤残补助金=本人工资×13个月

解答者：宋志轩律师 积分：11460分 活跃等级： 同步微博：

无故解除劳动者需双倍支付赔偿金。

解答者：陈召律师 积分：3295分 活跃等级： 同步微博：

根据主体身份、法律关系和履行情况综合考虑，介绍不足。

解答者：闫建秋律师 积分：71025分 活跃等级： 同步微博：