你好，我在一家外企工作，但是不是跟公司签订的劳动合同，是跟一家人力资源中介签订的，前段时间公司年度体

你好，我在一家外企工作，但是不是跟公司签订的劳动合同，是跟一家人力资源中介签订的，前段时间公司年度体，检查到肺功能和听力不合格，去疾控中心复查也是不合格，到现在已经过去半年多时间了，公司和疾控中心没有回应，我应该怎么办？

你想解决什么问题？

解答者：孔佩律师 积分：6100分 活跃等级： 同步微博：

劳务派遣单位是劳动合同法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，比如与被派遣劳动者订立劳动合同等。因此，在劳务派遣中，劳务派遣单位与劳动者是劳动关系，实际用工单位与劳动者只是劳务关系。

解答者：杨晶律师 积分：10430分 活跃等级： 同步微博：

劳务派遣的特点就是劳务派遣企业“招人不用人”，用人单位“不招人用人”。

解答者：刘涛律师 积分：10905分 活跃等级： 同步微博：

派遣单位承担责任

解答者：孟子君律师 积分：27345分 活跃等级： 同步微博：

实际用工单位、劳务派遣公司和劳动者三方之间关系界定。派遣劳动者合法权益受到侵害时，实际用工单位与劳务派遣单位承担连带赔偿责任。因为劳动者是直接和劳务派遣公司签订的合同，劳动者与实际用工单位之间没有直接的关系，出现劳动者合法权益受到侵害时，劳动者可直接向劳务派遣公司进行索赔，实际用工单位承担连带赔偿责任。

解答者：李义才律师 积分：500分 活跃等级： 同步微博：

如果涉及职业病，必须由职业病诊断机构确诊，才可以享受相应待遇。

解答者：闵敏律师 积分：11150分 活跃等级： 同步微博：