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辞退

我公司一名职工长期旷工长达一个月,联系未果,怎么处理

发布时间:2016-05-25 14:21 
律师解答区
吴伟武律师
广东粤海律师事务所
[广东-湛江]
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吴伟武律师   [广东-湛江] 13005616655

旷工一个月用人单位是可以辞退员工的

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郭志明律师
上海朋洋律师事务所
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郭志明律师   [上海-浦东新区] 13386171583

需结合具体情况判断,可携相关资料面谈。

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廖源律师
重庆洲同律师事务所
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廖源律师   [重庆-云阳县] 13896920958

劳动法规定,连续旷工达十五天,一年内累计旷工达30天,企业可以单方面解除员工《劳动合同》。

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王滨律师
山西弓平律师事务所
[山西-长治]
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王滨律师   [山西-长治] 15536186836

关于《企业职工奖惩条例》中连续旷工问题,劳动和社会保障部有专门的解释,连续旷工的计算必须扣除法定节假日和休息日,只能计算工作日缺勤情况。

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沈照华律师
北京市中盾律师事务所
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沈照华律师  [北京-朝阳区] 13720087971

那你单位的规章制度进行处理

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赵俊刚律师
北京市索邦律师事务所
[北京-朝阳区]
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赵俊刚律师  [北京-朝阳区] 13240715231

您好,事业单位按照家规定劳制度处理

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