个人申请工伤认定需要什么材料？需要证人证言吗？

个人申请工伤认定需要什么材料？需要证人证言吗？

1、工伤认定申请表;
　　2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
　　3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

解答者：白曼莉律师 积分：1680分 活跃等级： 同步微博：

如果公司未在规定时间内申报，你可以自行申请工伤认定，时效为一年。

解答者：向纪全律师 积分：11965分 活跃等级： 同步微博：

你要先搜集证据证明你和单位存在劳动关系才能进行工伤认定。

解答者：刘爱文律师 积分：1495分 活跃等级： 同步微博：

需要准备：1、按要求填写的《工伤认定申请表》；2、受伤害（死亡）职工的居民身份证（复印件）；3、医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）及相关病历复印件；4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书及病历，或职业病诊断证明书，或职业病诊断鉴定书；5、企业申请认定工伤的，应提交《工伤事故报告书》 原件并加盖公章； 6、单位工商营业执照复印件或工商登记证明（可到工商局或市场安全监管局查询）；7、关于工伤的证人证言( 证明人必须写清楚自己的姓名、年龄、性别、职业、住址并签名按指纹，复印身份证) ；8、非申请人办理的，提交授权委托书及委托代理人的身份证明材料

解答者：郑洪鹏律师 积分：10701分 活跃等级： 同步微博：

《工伤认定工作规程》第七条第5项，而最新修订的《工伤保险条例》及《工伤认定办法》均未有提供两个证人证言的强制性规定。从立法上讲《工伤认定工作规程》是属于地方政府规章，而《工伤保险条例》是行政法规，《工伤认定办法》是部门规章，其效力均高于《工伤认定工作规程》，如出现相抵触的情形应当是无效的。

《工伤保险条例》还规定，“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”、《工伤认定办法》规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定”。而这里要求的受伤害职工的证据并没有强制要求是证人证言，而可以是其他的证据，我们就曾代理过依据录音资料而没有提供证人证言就作出工伤认定的案件。因此人力资源和社会保障部门不能将两个证人证言作为强制性的规定，如果因为没有证人证言而导致不予工伤认定的话，可以申请行政复议。

解答者：李维维律师 积分：11150分 活跃等级： 同步微博：

需要别的证据，必要时可以聘请律师为你代理。

解答者：沈照华律师 积分：62620分 活跃等级： 同步微博：

需要很多证据，看具体情况是否需要证人证言

解答者：杨艳国律师 积分：45181分 活跃等级： 同步微博：