工地受伤未与责任方签署合同

一个月前，在工作时段家属在工地被钢筋砸到大脚趾导致骨折神经断裂，家属属于工农阶级并未有强烈的法律意识，仍古者情面，却给了责任方模棱两可的拖延着的借口，直至今日还未付全医药费。由于是老板承包给包工头而家属属于雇佣方（零时工），双方不肯为此做出明确的处理方式。急需解答！感谢！

你好，可以收集证据，起诉到法院解决。

解答者：张国权律师 积分：103356分 活跃等级： 同步微博：

你家属所受伤是工伤，不但公司要完全负担医疗费，且要赔偿你家属10余万元钱。需要帮助打18982257220

解答者：周文才律师 积分：19395分 活跃等级： 同步微博：

一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起3日内报告，单位自30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。
鉴定标准：《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》 GB/T 16180-2014
三、工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

解答者：姚卫芳律师 积分：160分 活跃等级： 同步微博：

做伤情鉴定，根据鉴定的伤残等级进行赔偿，具体数额双方协商，协商不成的，向劳动局投诉或申请劳动仲裁。

解答者：薛林律师 积分：11911分 活跃等级： 同步微博：

可以认定工伤 你可以在1年内申请工伤鉴定 要求承包方和发包方承担赔偿责任。

解答者：夏林律师 积分：830分 活跃等级： 同步微博：

可以在1年内申请工伤鉴定

解答者：陈奇斌律师 积分：8636分 活跃等级： 同步微博：

可以协议处理

解答者：陈奇斌律师 积分：8636分 活跃等级： 同步微博：