劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知

四、“停薪留职”人员在从事其他有收入的劳动时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金，其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十。“停薪留职”期间计算工龄。

工龄计算的是员工在一个单位连续工作的时间。

解答者：朱恩平律师 积分：1000分 活跃等级： 同步微博：

停薪留职指劳动关系不终止的情况下，用人单位允许生产或工作上不需要的多余人员离职，并停发工资的劳动法律行为。它一般由用人单位和职工签订停薪留职合同，具体约定双方权利和义务。它只适用于原固定制职工。

解答者：杨彦律师 积分：1375分 活跃等级： 同步微博：

“停薪留职”的时间一般不超过二年。“停薪留职”期间，不升级、不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇，“停薪留职”人员在从事其它有收入的劳动时，原则上应按月向原单位缴纳社会保险基金。

解答者：陈永律师 积分：12780分 活跃等级： 同步微博：

《关于全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职的暂行规定》等精神，职工在不影响工作的前提下，可以申请停薪留职，停薪留职累计时间原则不超过三年，停薪留职人员仍占原所在单位编制，不予增编。停薪留职人员按月缴纳劳保基金，工龄可连续计算。

解答者：朱德仁律师 积分：10245分 活跃等级： 同步微博：

工龄可连续计算

解答者：刘宏伟律师 积分：10610分 活跃等级： 同步微博：

工龄的计算是以连续的工作时间计算的。

解答者：范成孝律师 积分：11280分 活跃等级： 同步微博：