工伤

在厂里上班，自己跟小孩开玩笑，然后同事叫小孩打我，打到切布机上，把左食指切断了。这是工伤吗？要是起诉，该起诉谁。小孩，同事，我自己，是不是都有责任。

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解答者：欧荣凤律师 积分：320分 活跃等级： 同步微博：

工作时间内被打伤，但纯属双方厮打造成，与生产工作无关，不能按工伤处理,单位没有责任.

解答者：潘光宗律师 积分：5225分 活跃等级： 同步微博：

很难认定工伤，只能由责任人承担赔偿。

解答者：张更生律师 积分：2270分 活跃等级： 同步微博：

不属于工伤，关于工伤分类的相关规定
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

解答者：殷国丰律师 积分：413469分 活跃等级： 同步微博：

要看你们责任的划分，按你说的情况你自身是有责任的，双方协商解决。

解答者：刘冬梅律师 积分：11715分 活跃等级： 同步微博：