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[上海-上海]

悬赏分：5

合同到期

与单位合同到期，单位不续约，员工能得到经济补偿么?
如果员工不续签，回得到经济补偿么？

发布时间：2016-11-16 17:25　

律师解答区

朱盛宝律师

陕西秦东律师事务所

[陕西-商洛]

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朱盛宝律师

[陕西-商洛] 18992455576

回复时间：2016-11-17 09:17

按《劳动合同法》规定，劳动合同到期用人单位不续签，应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。即每满一年工作支付劳动者一个月工资。超过6个月不满一年，按一年算；不满半年支付半个月工资。最高为12个月工资。月工资为：本人最近一年工资的月平均数。

支持(0) 解答者：朱盛宝律师积分：11425分 活跃等级： 同步微博： 如对解答有疑问，可电话联系我。

白丽萍律师

北京市傲雪律师事务所

[北京-朝阳区]

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白丽萍律师

[北京-朝阳区] 13910189633

回复时间：2016-11-17 09:21

劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金

支持(0) 解答者：白丽萍律师积分：77588分 活跃等级： 同步微博： 北京傲雪

周卡方律师

广东环球经纬律师事务所

[广东-广州]

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周卡方律师

[广东-广州] 13609723726

回复时间：2016-11-17 09:33

《劳动合同法》规定，劳动合同到期用人单位不续签，应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。

支持(0) 解答者：周卡方律师积分：12895分 活跃等级： 同步微博： 如果你决定到哪儿去，整个世界都会给你让路。

叶文波律师

北京两高律师事务所

[北京-朝阳区]

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叶文波律师

[北京-朝阳区] 13911128189

回复时间：2016-11-17 09:40

可以要求补偿，双方协商解决。

支持(0) 解答者：叶文波律师积分：29805分 活跃等级： 同步微博： 叶文波律师是北京市两高律师事务所（全国排名前十）的高级合伙人，首席辩护律师，其法学功底深厚、思维方式独特，工作作风踏实严谨，待人坦诚豁达，长期致力于法律问题的理

韩传林律师

上海恒衍达律师事务所

[上海-徐汇区]

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韩传林律师

[上海-徐汇区] 13641676588

回复时间：2016-11-17 09:56

合同期满，单位不与员工续签合同的，应当支付经济补偿金。

支持(0) 解答者：韩传林律师积分：31964分 活跃等级： 同步微博： 如对解答有疑问，可电话联系我。

张建生律师

上海骏丰律师事务所

[上海-浦东新区]

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张建生律师

[上海-浦东新区] 13311783016

回复时间：2016-11-17 11:14

单位到期不续签一般应按2008年后工作年限支付补偿。员工不续签，不需要补偿。

支持(0) 解答者：张建生律师积分：9735分 活跃等级： 同步微博： 如对解答有疑问，可电话联系我。

马庆勇律师

北京盈科（上海）律师事务所

[上海-静安区]

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马庆勇律师

[上海-静安区] 15800914918

回复时间：2016-11-17 18:08

单位不续约，应该支付你经济补偿金。

支持(0) 解答者：马庆勇律师积分：120536分 活跃等级： 同步微博： 专注案情、专业研究、专心服务！15800914918

王磊律师

上海浩锦律师事务所

[上海-宝山区]

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王磊律师

[上海-宝山区] 13651789668

回复时间：2016-11-19 16:25

劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金

支持(0) 解答者：王磊律师积分：6135分 活跃等级： 同步微博：

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