岗位变动

岗位变动由于拆迁，工厂准备搬到别的地方，老板变相让工人辞职，我由保安下到车间，签了到车间工作，但是车间环境很差，还有噪音和粉尘，工厂只发放了口罩和手套。但我在厂里工作了十年，主动辞职是没有补偿金的，但是想回老家发展了。我想申请补偿金怎么办

可以要求搬迁补偿，双方协商，协商不成的，向劳动局投诉或申请劳动仲裁。

解答者：王林律师 积分：200752分 活跃等级： 同步微博：

　劳动合同法明确规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同上需要具备工作内容和工作地点等内容。

　　公司地址搬迁是对劳动合同约定的工作地点的变更，属于变更劳动合同。变更劳动合同需要当事人双方协商一致方能成立。

　　劳动合同法第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

　　第四十六条规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

　　所以，因为公司搬迁而离职的，可以要求公司支付经济补偿。

解答者：丁广洲律师 积分：3100分 活跃等级： 同步微博：

如果公司跨市搬迁的话，劳动者不想去的话，可以与公司解除劳动合同，并可以可以要求按照工作年限支付经济补偿金。

解答者：张国栋律师 积分：13470分 活跃等级： 同步微博：

尽量协商,协商不成仲裁解决,有需要可以和本律师联系。

解答者：吴明佑律师 积分：12701分 活跃等级： 同步微博：

具体事宜建议咨询当地的工商管理部门以及政府拆迁部门。初步判断，不用另外办执照，工厂的位置位于拆迁范围内，则有权利要求拆迁补偿。

解答者：牟均发律师 积分：11000分 活跃等级： 同步微博：

建议直接咨询当地工商行政管理局。

解答者：刘美锋律师 积分：13365分 活跃等级： 同步微博：

这是可以要求赔偿的

解答者：袁林律师 积分：11555分 活跃等级： 同步微博：

可以要求经济补偿金

解答者：胡萍律师 积分：11659分 活跃等级： 同步微博：