你好，公司没有给员工买保险，也没有签订劳动合同，请我我能要求公司赔偿双倍工资吗？

你好，公司没有给员工买保险，也没有签订劳动合同，请我我能要求公司赔偿双倍工资吗？

公司没有和劳动者签订劳动合同的，给公司给工人买的保险，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同需要承担的责任，要求用人单位支付从未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。

解答者：董补民律师 积分：13890分 活跃等级： 同步微博：

用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。

解答者：潘雪峰律师 积分：1125分 活跃等级： 同步微博：

超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付。

解答者：苏朝帅律师 积分：12245分 活跃等级： 同步微博：

买了社保没签劳动合同，劳动者可以要求该用人单位支付双倍工资补偿。



　　一、缴纳社会保险是用人单位的法定义务，签订劳动合同也是用人单位的法定义务，这是两个法律概念，互不影响。无论是否缴纳社保，都应该签订书面劳动合同，不签订劳动合同就可以要求支付双倍工资。反之也一样，无论是否签订书面劳动合同，用人单位都应该为劳动者缴纳社会保险。



　　 二、如何申请劳动仲裁：

　　1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！


2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；


3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导（相关法律文书我写好发给你后，你打印即可），一样能胜诉；

解答者：钟孝祥律师 积分：1560分 活跃等级： 同步微博：

自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。

解答者：曹兴群律师 积分：12145分 活跃等级： 同步微博：

自用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

解答者：韩峰律师 积分：15301分 活跃等级： 同步微博：

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

解答者：巩兴强律师 积分：11724分 活跃等级： 同步微博：

可以申请劳动仲裁主张承担未签订劳动合同的双倍工资。

解答者：周明律师 积分：2230分 活跃等级： 同步微博：

你好，可以的，你也可以要求经济补偿金，要求双倍工资有时间的限制。

解答者：王凌凌律师 积分：405分 活跃等级： 同步微博：

您好，天津斌诺律师事务所为您解答。
一般情况下您是可以在劳动仲裁中要求双倍工资的，但您还的看是否过了诉讼时效。
以上是根据您的描述进行的解答，实际生活中，情况多变，建议您还是找个律师进行咨询，才能更及时全面地维护您的权益。

解答者：李文斌律师 积分：2310分 活跃等级： 同步微博：