> 民事法律> 劳动纠纷>公司未要求加班部门领导变向性强制加班是符合中国劳动法?
提问问题
ASK1481964050bzo
[重庆-重庆]
悬赏分:5

公司未要求加班部门领导变向性强制加班是符合中国劳动法?

公司未要求加班部门领导变向性强制加班是符合中国劳动法?

发布时间:2016-12-17 16:40 
律师解答区
李麟律师
陕西行中律师事务所
[陕西-宝鸡]
已帮助过 位法律需求者
向该律师提问查看该律师个人主页
李麟律师  [陕西-宝鸡] 18991769298

向当地劳动监查投诉。

支持(0) 解答者:李麟律师 积分:1801105 活跃等级: 同步微博:
为您推荐 [劳动纠纷律师], 建议电话咨询律师以便更好的解决问题。
我来回答(您的热心回复将给予法律需求者非常有用的指导)
(Ctrl+Enter快速提交)
相关知识
  • 法律咨询
  • 法律知识

5分钟内,专业律师为您解答!

还可以输入
50

问题补充(选填)

还可以输入
1000
获得法律解答耗时 3分钟 拥有认证注册律师 705597人 法帮网已经帮助过 534598人 有法律问题?法帮网万名律师为您解答…… 推荐律师 问题动态 1位律师回答了这个问题
李麟律师
答案提交成功
您的答案已成功提交