劳动纠纷

我从劳务市场去工厂做活 没有劳动合同 在搬运箱子过程中 不小心把脚给砸伤了 负责人直接把我赶出了工厂 我自己去医院治疗的 遇到这种情况怎么办

建议申请劳动仲裁

解答者：吴培春律师 积分：19210分 活跃等级： 同步微博：

　　建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。

　　1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;

　　2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);

　　3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;

　　4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定;

　　5、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理

解答者：卢敬慈律师 积分：1100分 活跃等级： 同步微博：

你好，因你与工厂没有签订劳动合同，需先收集证据证明与单位之间存在的劳动关系，申请工伤认定，根据伤残等级要求单位支付赔偿

解答者：郑凤丹律师 积分：13801分 活跃等级： 同步微博：

没有劳动合同，但是确实存在劳动事实，具体可电话沟通

解答者：张海亮律师 积分：300分 活跃等级： 同步微博：

你好，属于工伤，可以拨打劳动监察部门电话进行投诉，必要时可以报警处理，积极取证，后期可以起诉对方

解答者：黄维宝律师 积分：170分 活跃等级： 同步微博：