单位租用私人车发生交通事故，单位是否承担责任

我单位因外出执行公务，故包了一辆私人汽车出差，在行使途中发生交通事故，我方包的车辆负全责。现我单位包的车上有四名我单位的职工，开车司机除了交强险，没有购买其他险，而事故造成我单位乘坐的职工全部受伤住院。请问：司机无偿付能力，我单位是否承担赔偿责任？

根据过错承担责任

解答者：李建成律师 积分：216388分 活跃等级： 同步微博：

你单位要承担的责任是工伤赔偿责任。

解答者：董兵律师 积分：420分 活跃等级： 同步微博：

这是一个双重法律关系，首先你们与承包的车形成运输合同关系，同时你们单位员工实在工作中受伤有属于工伤。如果承包的车无力承担，你们单位是有责任的，这里仅指你们单位员工，至于对方车辆你们公司则不承担责任

解答者：王忠印律师 积分：11470分 活跃等级： 同步微博：

你好，由于职工在工作中受伤，因此，可以被认定为工伤，如果单位给职工缴纳了工伤保险，则单位可以给受伤职工申报工伤。

解答者：杨静律师 积分：14387分 活跃等级： 同步微博：

乘坐的职工之所以会受伤住院，其最初原因是因为执行公务，所以，单位应承担工伤赔偿责任。

解答者：杨文星律师 积分：1930分 活跃等级： 同步微博：

您好，职工属于工伤，还可以走单位的工伤保险

解答者：李英华律师 积分：1740分 活跃等级： 同步微博：

由于职工在工作中受伤，因此，可以被认定为工伤，其次，侵权责任由接受劳务一方承担侵权责任。《侵权责任法》第三十五条)。

解答者：燕郊王琦律师 积分：735分 活跃等级： 同步微博：

你好，单位要承担工伤责任

解答者：李吉超律师 积分：6871分 活跃等级： 同步微博：

你好，出差途中职工受伤可被认定为工伤，如果你单位没有为受伤职工缴纳工伤保险，受伤职工经济损失由单位全部承担；如果已缴纳工伤保险，可以享受工伤保险待遇，但仍可能产生由单位支付的费用有护理费、停工留薪期工资福利，如果被评定为伤残单位还需支付一次性伤残就业补助金。另外，你单位与司机之间形成劳务关系，司机与交通事故另一方之间的责任应由你单位承担，如果过错在司机，可以向司机追偿。

解答者：翟晓梅律师 积分：940分 活跃等级： 同步微博：

应该承担，协商不成可以起诉

解答者：石伟律师 积分：505分 活跃等级： 同步微博：

你好，在该事故车辆上的本单位员工受伤系在外履行职务过程中受伤，单位应当承担损害赔偿责任。具体参照最高院关于审理人身损害赔偿司法解释规定。

解答者：梁清华律师 积分：13105分 活跃等级： 同步微博：

申请工伤认定，可以跟我联系，或添加微信13844144471

解答者：潘燕律师 积分：5310分 活跃等级： 同步微博：

对交通事故造成他人损失你单位是不要承担责任的，但对于员工属于工伤，要承担赔偿责任。

解答者：周胜民律师 积分：570分 活跃等级： 同步微博：

很多网友律师的解答也非常准确
临沂律师

解答者：周胜民律师 积分：570分 活跃等级： 同步微博：

对职工要赔偿

解答者：曹先坤律师 积分：2605分 活跃等级： 同步微博：

你好！单位需要承担工伤责任

解答者：胡萍律师 积分：11659分 活跃等级： 同步微博：

您好,如果您们是在公司上包的车,可以要求其公司赔偿

解答者：白洋律师 积分：19650分 活跃等级： 同步微博：

这是一个因一起事故引发的双重法律关系，你们与包车形成一个运输合同关系，所以该包车有责任承担责任，另一个就是你们与单位又有一个劳动合同关系，所以有符合工伤条件，如果包车无赔偿能力，可考虑工伤赔偿

解答者：王忠印律师 积分：11470分 活跃等级： 同步微博：

对单位职工 来说属于工伤。单位或者社保应负责。这个问题非常复杂，需要你说明很多情况，建议你加我微信13329468889进一步说明情况后才可以准确解答

解答者：张峰律师 积分：1255分 活跃等级： 同步微博：

是需要承担相应责任的，具体责任大小依据事故认定书。

解答者：李华川律师 积分：270分 活跃等级： 同步微博：

你公司需要对员工因工负伤承担责任。

解答者：王新刚律师 积分：435分 活跃等级： 同步微博：

当然是需要承担相应的责任，你这个属于正常的工作范围，属于工伤，单位当然是需要承担责任的。

解答者：成彩红律师 积分：575分 活跃等级： 同步微博：

单位作为实际使用人，需要承担责任

解答者：沙佩滋律师 积分：370分 活跃等级： 同步微博：

你单位应该承担你单位员工工伤的法律责任。因为你单位员工是在工作中，因工作原因发生的交通事故，这些员工属于工伤。

解答者：张爱兰律师 积分：230分 活跃等级： 同步微博：

员工可以走工伤赔偿

解答者：王韩律师 积分：427分 活跃等级： 同步微博：

需要承担

解答者：齐志龙律师 积分：18845分 活跃等级： 同步微博：

职工在工作中受伤，因此，可以被认定为工伤，如果单位给职工缴纳了工伤保险，则单位可以给受伤职工申报工伤。

解答者：邵贤南律师 积分：2305分 活跃等级： 同步微博：

您好，这是双重法律关系，首先职工属于工伤，您单位从劳动关系层面讲应当承担工伤赔偿。其次司机是你们雇佣的，你们单位也应当赔偿。再次你们单位赔偿完毕后可以跟司机追偿。还有看看能不能把司机的事故责任往出划分点，这样对方车辆交强险能为你们负担点。还有就是你们司机的交强险不赔车上人员。

解答者：李英华律师 积分：1740分 活跃等级： 同步微博：

肇事车辆租赁期间发生交通事故，车主和承租人共同承担赔偿责任。

解答者：梁文俊律师 积分：625分 活跃等级： 同步微博：

你们与承包的车形成运输合同关系，同时你们单位员工实在工作中受伤有属于工伤。如果承包的车无力承担，你们单位是有责任的，这里仅指你们单位员工，至于对方车辆你们公司则不承担责任

解答者：李燃律师 积分：1215分 活跃等级： 同步微博：

首先要确定是否是劳动关系，如果存在劳动关系则是工伤，可以申请伤残鉴定后要求单位垫付赔偿

解答者：漆小晖律师 积分：11480分 活跃等级： 同步微博：

你好，根据你的陈述，职工为了单位利益外出发生事故受伤的，单位需要承担赔偿责任，单位赔偿后可以找司机追偿。

解答者：孙永旭律师 积分：265分 活跃等级： 同步微博：

用人单位需要赔偿，然后向存在过错的司机追偿。

解答者：孙永旭律师 积分：265分 活跃等级： 同步微博：

你单位应依法承担两方面责任：一、职工工伤责任。二、侵权责任（你单位与开车司机个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。《侵权责任法》第三十五条）。

解答者：曾令栋律师 积分：590分 活跃等级： 同步微博：

1.你单位乘坐职工车上受伤，应当先由司机赔偿；2.司机赔偿不了，单位承担赔偿责任；3.单位赔偿后，可向司机追偿。

解答者：许一一律师 积分：1160分 活跃等级： 同步微博：

应该承担责任

解答者：沈照华律师 积分：62630分 活跃等级： 同步微博：

单位需要承担工伤责任

解答者：李建勇律师 积分：4052分 活跃等级： 同步微博：

因为司机是执行公务，对他人造成损害需要根据过错程度分担责任。

解答者：张明律师 积分：175分 活跃等级： 同步微博：

您好，这种情况您可以交通事故处理的同事一并要求单位按工伤进行上报，待交通事故赔偿后不足部分可由工伤中进行补充赔偿

解答者：白雪律师 积分：330分 活跃等级： 同步微博：

要的

解答者：潘孝平律师 积分：360分 活跃等级： 同步微博：

你好，你咨询的是劳动工伤问题，你单位的职工只因为外出执行公务而受伤的，应认定为工伤，所以你单位是需要承担责任的。我是邱有利律师的助理，如果你有什么法律问题，可来电咨询，电话：18185093957。

解答者：邱有利律师 积分：170分 活跃等级： 同步微博：

您好，根据《工伤保险条例》第十四条，贵单位员工会被认定为工伤，贵单位应当承担工伤赔偿责任

解答者：何政华律师 积分：210分 活跃等级： 同步微博：

您好，这要根据具体的过错程度来承担责任的

解答者：白雪律师 积分：330分 活跃等级： 同步微博：

单位是有赔偿责任的。

解答者：许斌龙律师 积分：59765分 活跃等级： 同步微博：

单位如果缴纳了工伤保险，走工伤。

解答者：万银律师 积分：135分 活跃等级： 同步微博：

单位有义务承担赔偿责任。

解答者：贾平富律师 积分：160分 活跃等级： 同步微博：

适用工伤保险进行解决请咨询电话13552186961

解答者：沈照华律师 积分：62630分 活跃等级： 同步微博：

属于工伤，单位应承担责任。

解答者：李超辉律师 积分：140分 活跃等级： 同步微博：

应予承担，但不是全责！具体可联系我

解答者：王婉令律师 积分：120分 活跃等级： 同步微博：

有责任的。可详询本律师。可提供法律意见、起草法律文书、代理等。

解答者：孙璐律师 积分：1215分 活跃等级： 同步微博：

先依据交通事故赔偿，不足部分由工伤赔偿。单位是有赔偿责任的。

解答者：贾平富律师 积分：160分 活跃等级： 同步微博：