指纹打卡机提供的员工出勤记录，有法律效力吗？

有员工一个月都没来上班，也没提辞职申请，我们不想给他发工资了，但因为有劳动合同制约，怕他告单位欠薪，所以想问一下如果他告我们欠薪，我们提供打卡记录，劳动部门是否认可？ 这个员工的工资，如果我们都扣了，是否合法？

你们可以按公司的规章制度扣除他部分工资，但他上班期间的工资还是要发的。

解答者：童仪律师 积分：37036分 活跃等级： 同步微博：

你好，按公司的规章制度处罚员工，

解答者：李英华律师 积分：1740分 活跃等级： 同步微博：

建议先发信息或邮件等通知员工上班，否则将依据法律和公司制定开除并扣除未服务期间的工资。如果确认员工已经收到并且依然不来上班可以开除，如果直接回复不来了也可以解除劳动合同不发工资。打卡记录是可以证明员工出勤情况的。

解答者：李响律师 积分：930分 活跃等级： 同步微博：