职业病

在办理离职手续时发现有职业病怎么赔偿？

发布时间：2017-11-29 11:31　

[河北-邢台]

已帮助过位法律需求者

张国强律师

[河北-邢台] 13932960028

回复时间：2017-11-29 14:49

劳动者在离职时查出患有职业病，劳动者可以按照《工伤保险条例》进行职业病鉴定，按照《工伤保险条例》主张合法权益，如果用人单位木业给劳动者缴纳工伤保险等内容的，用人单位需要承担全部责任。

支持(0) 解答者：张国强律师积分：170分 活跃等级： 同步微博： 如对解答有疑问，可电话联系我。

[重庆-南川]

已帮助过位法律需求者

张莉律师

[重庆-南川] 13896624188

回复时间：2017-11-29 22:38

如果您在离职时被诊断为职业病，用人单位不得与您解除劳动关系，您可以申请作职业病诊断，如果确诊以后可申请工伤性质认定、劳动能力鉴定，并有权根据对应的伤残等级享受工伤保险待遇。

支持(0) 解答者：张莉律师积分：125分 活跃等级： 同步微博：

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