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[北京-北京]

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我公司与职工想签订无固定期限合同

我公司想与职工签订无固定期限合同，但是有些职工想合同到期后想终止合同领取经济补偿金走人，我公司可以以职工单方面解除劳动合同，拒绝支付经济补偿金吗？

发布时间：2018-08-04 19:57　

律师解答区

童仪律师

上海华天成律师事务所

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童仪律师

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回复时间：2018-08-05 09:48

公司应该给员工补偿金。

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漆小晖律师

北京华标律师事务所

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漆小晖律师

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回复时间：2018-08-06 13:47

您好，公司无故辞退员工，员工才有经济补偿金，若是员工自己主动离职，解除合同的，公司不支付经济补偿金。

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曹佳颖律师

陕西云德律师事务所

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曹佳颖律师

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回复时间：2018-08-08 20:27

员工主动离职不需要支付经济补偿金

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吴丁亚律师

北京市炜衡律师事务所

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吴丁亚律师

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回复时间：2018-09-30 17:35

员工主动离职不需要支付经济补偿金

支持(0) 解答者：吴丁亚律师积分：142440分 活跃等级： 同步微博： 全国优秀律师事务所吴丁亚律师炜衡团队咨询电话：13552751245 法律咨询QQ391029157 中国律师网：www.12580lawyer.com

董雅萍律师

湖北扶轮律师事务所

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董雅萍律师

[湖北-武汉] 15527126838

回复时间：2018-08-06 13:03

合同到期后若单位不续签，要支付经济补偿。例外情况是，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不同意续签的，则不进行经济补偿。

支持(0) 解答者：董雅萍律师积分：195分 活跃等级： 同步微博：

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