公司要求《年度目标考核责任状》签字年度目标考核责任状中“业绩考核未达标的停发该团队所有员工当月工资直至考核达标”，我是一名售后人员，不涉及业务考核，签订的劳动合同也没有业绩一说，这样合法吗，还没同意签字，辞职可以要求补偿吗？考核责任状算不算劳动合同的补充条款？
根据你的描述，因为一名员工的考核不合格，停发该团队所有人的工资的规定，是违反我国劳动法的。劳动者只要提供劳动，用人单位就应当按时足额支付劳动报酬。对于此种行为，你可以向当地的劳动监察大队举报。
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