没有签订劳动合同是否可以视为无固定期限合同

您好：我于2008年5月至2009年5月签了一年劳动合同，之后到现在没有续签，请问这段时间如何要求赔偿？用人单位认为这可以算作无固定期限合同，请问如果是我不愿意签订无固定期限合同，可否要求赔偿？用人单位只保了养老保险，其他四险和一金没保，请问是否违法？

发布时间：2010-11-15 13:55　

[北京-西城区]

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桑丽律师

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回复时间：2010-11-15 14:03

是无固定期限的，如果你提出来不做那就没有经济补偿，虽然不合法但这不能要求单位给经济补偿金。

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