合肥律师您好，我有个朋友在国企上班，同企业签订三年劳动合同。只工作一年，该企业就找理由强行辞退。如果不写辞职报告，企业领导就在工作上刁难他。（他在工作期间，表现无违反企业制度）请问下他该如何通过劳动合同法来维护自己的权益？
单位违法辞退员工，每工作一年赔二个月工资。
