请问：1、我合同签约到2012年12月，工作职务：总经理特别助理，工作内容：协助处理厂里各种事务。但是现在，公告给我的职位是：品质主管2、我是08年5月进厂，当时合约到09年12月，我于09年10月到12月办停薪留职，10年1月回来上班，当时没有跟我续约合同，而是到2010年8月，在我的催促下才给我签订的上述合同。鉴于以上2个情况，如果我现在自己选择离职，是否可以要求公司进行赔偿？谢谢！
建议先不要离职，可找单位协商解决争议，也可申请劳动仲裁。祝顺。
悬赏分：5 
