三无厂家与劳动者无劳动合同，员工加班后猝死宿舍3天后发现

三无厂家与劳动者无劳动合同，员工加班后猝死宿舍3天后发现1.这样的现象能不能认定为工伤？2.如果在不能认定为工伤死亡的前提下，我们该与厂商要求那些方面的赔偿，或者有什么相关法律可以参照？3.我们如果申请劳动仲裁的话？对我们是否合适？急急急！！！盼复！

发布时间：2010-12-06 09:44　

[河南-信阳]

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周德品律师

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回复时间：2010-12-06 10:02

不能认定工伤，应该报警协商处理。

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