这样的事，能申请劳动仲裁吗？

我是在一所私立学校上班，我们单位的合同是按照一年一签的。去年，和他们签订了为期一年的合同，时间为：2009年7月20日到2010年7月20日，2010年7月10日，生下一名男婴。单位认为合同于2010年7月20日到期，我和单位以后已经没有任何关系，请问我能申请劳动仲裁吗？

发布时间：2010-12-06 21:57　

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回复时间：2011-01-20 21:46

你可以通过以下途径维权：
1 向劳动监察部门投诉
2向劳动仲裁部门提起诉讼
3向法院提起劳动诉讼。

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