尊敬的律师您好，我请教以下问题：我06年受伤，认定为工伤，2个12月停工留薪期满后，骨折还是没愈合，继续治疗工伤，一直到2010年元月才取除内固定，2010年10月鉴定为玖级，1，请问09年，2010年这两年单位还应该继续发工资吗?,2，我的劳动合同08年12月31日到期，我治疗工伤期间公司一直没和我又签订劳动合同，也没给我出具解除劳动关系的通知。请问我和公司依然存在劳动关系吗？3，请回答详细点，依据法律第几条第几项第几款。谢谢！！！
你好：若停工医疗期满后，你仍需继续治疗，只有经过劳动能力鉴定委员会批准，才能继续享受停工留薪待遇。若在合同期满时，你仍在医疗期内，你与公司的劳动合同应延续至医疗期满，同时，根据伤残等级享受工伤保险待遇。建议委托律师帮你办理。具体可来电或者通过Q943990272详询。
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