2010年4月与公司签订劳动合同，是底薪850+20%提成。但是到6月底因为各种原因，被公司转到另外的岗位，但是7月份开始公司却不发底薪了，我在九月份才得知（一直没看工资卡），后来找公司老总理论，他给的答复是“以后都没有底薪了，你不想做可以走”，后来由于对工作的喜爱，就没有离开，今年1月份公司却要把我辞退，我也不想再做下去了，请问还可以通过劳动仲裁要回6个月的底薪么？1.我是先交辞职申请，再去劳动部门申诉还是先申诉再辞职2.有人说劳动仲裁费时费力，而且胜诉的可能还不高，是这样吗？3.如果直接在法院诉讼的话有什么流程，大概要多少费用？4.在合同中，劳动报酬那部分，有一条是“甲方实行新的工资制度或乙方岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整”公司现在说不发底薪了我还可以申诉回来吗？暂时是这些问题，谢谢了
发布时间：2011-01-08 17:39
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