2007年9月，王某与甲公司签订了为期三年的劳动合同，并约定工资按月支付。2008年2月至4月，由于甲公司效益不好，未向王某支付三个月的劳动报酬，王某也没有提起仲裁，且仍在甲公司工作。直到2009年11月，经人提醒，王某要求甲公司支付拖欠的三个月的工资。甲公司拒绝，称已经过了一年的仲裁时效，自己不支付也是可以的，双方协商未果。请问：王某提起劳动仲裁，是否受仲裁时效一年的限制？
悬赏分：0 