劳动者患病治疗期间，是否有权享有最低工资保障？

某地最低工资标准为1000元。2008年3月，王某与甲公司签订了为期三年的劳动合同。同年6月，王某患病，根据医生建议，需入院治疗，治疗期为三个月。住院期间，甲公司每月发放给王某850元的病假工资。王某不满，认为至少要按最低工资标准支付。甲公司拒绝，辩称患病治疗期间，王某无权享受最低工资保障。双方协商未果，提请劳动仲裁。请问：王某患病治疗期间，是否有权享有最低工资保障？

发布时间：2011-01-09 22:03　

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