王某为甲公司财务部门经理。2008年2月，王某因身体不适，去医院检查后，住院接受治疗。在此期间，甲公司派赵某暂时接管王某的工作。赵某到任后，却发现公司财务出现严重问题。经查，王某在任时曾挪用公司资金以个人名义进行炒股，造成公司巨额资金亏空。甲公司决定解除与王某的劳动合同，王某不服，称自己尚在医疗期内，甲公司无权解除与自己的劳动合同。请问：甲公司是否有权解除与王某之间的劳动合同？
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