2008年2月，李某与甲公司签订了为期三年的劳动合同。合同约定每月工资为2400元，其中基本工资1000元，岗位工资800元，等级工资600元。同年5月开始，由于业务需要，甲公司要求李某每天加班两小时。李某同意，但双方就加班工资的计算基数产生分歧。李某认为，应以合同约定的月工资2400元作为加班工资的计算基数，而甲公司只同意以基本工资1000元为计算基数。请问：甲公司计算加班工资，应以什么工资为基数？
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