用人单位能否以劳动者怀孕为由解除劳动合同？

胡某是甲公司的员工。其与甲公司口头约定，工作三年后才可生育。胡某工作半年后，意外怀孕。甲公司以此为由要求与胡某解除劳动合同。请问：甲公司能否以胡某怀孕为由解除劳动合同？

发布时间：2011-01-09 22:10　

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