张某是甲公司的职员，其在与甲公司签订的为期三年的劳动合同中约定，若张某提前解除劳动合同，应支付甲单位违约金两万元。张某工作一年后，向甲公司提出了离职申请，并提前三十日以书面形式通知甲公司。请问：张某提前解除劳动合同，是否需承担违约责任？
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