甲是位科研人员，今年年初离职后受聘于一家公司，专门研制开发软件。在签订劳动合同时，该公司提供了丰厚的待遇，但是要求在合同中规定以下条款：甲必须在该公司服务4年，服务期内承担保密义务；4年合同期满后，若离开本公司，4年内不得到本地区的其他公司从事同类产品的研制开发工作。请问：公司在劳动合同中要求签订保密条款的做法合法吗？
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