李某与甲公司签订劳动合同，约定：李某为甲公司销售产品，甲公司按照李某的销售额给李某提成，提成按季度支付，即每季度的销售提成=个人所签合同每个季度所支付的金额×提成率。后劳动合同到期，双方均不同意续签。请问：1、劳动合同到期后，李某是否可以继续获得其在甲公司工作期间所签的销售合同的销售提成？2、劳动合同到期后，李某可否要求公司按合同约定的提成比例一次性支付所有的提成？3、劳动合同到期后，若公司不支付李某剩余的销售提成，李某与甲公司形成的是劳动纠纷还是合同纠纷？李某应如何处理？
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