未签订书面劳动合同的员工发生工伤，企业是否应负赔偿责任？

高某在甲企业上班，但是高某与甲企业之间没有签订劳动合同。在高某工作的半年时间里，工资基本上兑现。在一次加班时，高某的食指和中指被机器轧断。请问：甲企业是否对高某的伤害承担责任？

发布时间：2011-01-10 00:36　

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