单位擅自变更劳动合同，员工能否解除劳动合同？

张某与某公司签定了5年的劳动合同，合同规定了工资支付方式为岗位工资制。后公司以改制为由，提出要将岗位制改为计件制工资，张某没有同意。公司之后在没有通知张某的情况下更改了劳动合同。请问：张某能否要求解除劳动合同？

发布时间：2011-01-10 03:15　

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