李某是某厂正式职工，后该厂被另一家企业收购。李某50岁时，应办理正式退休，但由于单位拖欠社会统筹保险，致使劳动局无法给予办理。虽然劳动部门一直在敦促，但没有采取强制措施，所以事情已经拖了六年，单位仍以没钱为由而未补交。在这段时间，单位每月发给李某300元的基本工资。请问：李某应如何处理？
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