未签订劳动合同的员工因工死亡能否要求经济补偿？

李某在某企业工作了近5年，但一直没有签订书面劳动合同。由于高温作业，2007年6月5号下午李某在工作岗位上出现了不适，于6月6日凌晨在家中猝死。单位以李某是临时工为由不给予任何经济补偿。请问：未签订劳动合同的员工因工死亡能否要求经济补偿？

发布时间：2011-01-10 05:22　

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