劳动合同签订后发现员工体检不符合录用条件，劳动合同是否无效？

甲与用人单位签订了劳动合同后，在单位安排的体检中被查出患有慢性肝炎。单位称甲的身体条件不符合其录用标准，并以甲隐瞒病史为由认为劳动合同订立时受到欺诈，所订劳动合同无效。请问：甲与用人单位订立的劳动合同是否因此无效？

发布时间：2011-01-10 07:03　

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