方某是某加工厂的女职工，经过严格的上岗培训后和其他两个男职工一起取得了上岗合格证。其和其他男职工做的是相同的工作，上班时间一样长，工种和技术也都相同。方某在工作上表现出色，年年都被评为车间的先进分子。但方某的工资比其他男职工少。请问：该加工厂对于男女职工同工不同酬的做法是否合法？
悬赏分：0 