甲公司聘请乙到甲公司工作。双方协议约定，甲公司为乙安排住房，房屋产权归乙；在聘用期内，乙不得擅自离职，否则甲公司有权收回房屋及产权。后由于甲公司无故拖欠工资，乙依法向劳动仲裁部门申请解除劳动合同。但乙所居住的房屋由于开发商的原因至今未竣工验收，也未办理房产证。请问：甲公司分配给乙房屋的行为是否可以认定为赠与？
悬赏分：0 