甲怀孕时去一家学校应聘。学校对甲的教学很满意，就让甲在那上课，称等甲生下小孩再签约，并让甲住在学校的宿舍。但在甲因生产向学校提出请假时，学校以甲没签约为由，要其退出宿舍。请问：学校是否可否以职工怀孕为由不签订劳动合同？
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