甲与公司签订了一年期劳动合同，在合同中有一条约定：“应届大、中专及以上毕业生的，在与公司建立劳动关系后五年内（含试用期）欲调动或转移新单位，须按比例向公司缴纳一定的培养费，培养费每年按人民币三千元计算。”在年底合同到期后，甲不准备与公司续签合同。在这一年里，公司并未负担甲的任何培养费用。请问：公司能否向甲索要培养费？
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