甲工作所在的公司原副总经理突然通知甲，公司要停止运作，要求甲离开。因此甲申请劳动仲裁，公司没有出席，因此仲裁庭缺席裁决，赔偿甲45220元的经济补偿金。甲发现公司原来的办公场所上，已经成立了新公司，原来的同事，电脑，甚至他们的工作内容和职务都和以前一样，公司的副总经理出任法人代表。他们以他们是新公司，与旧公司没有关系为由，拒绝接受劳动仲裁结果。请问：甲该如何处理？
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