李某到甲公司工作，双方在签订的劳动合同中约定，试用期为三个月，试用期内月工资为1000元，每天工作8小时。后因有特殊情况，甲公司要求员工将工作时间延长至每天10个小时，但并不增加任何报酬。请问：甲公司的做法是否合法？
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