2008年5月，刘某与甲公司签订劳动合同，约定试用期为两个月。2008年6月，刘某在工作时被机器扎伤，经住院治疗花去医疗费3000余元。在刘某住院期间，甲公司为刘某支付部分医疗费。刘某出院后，要求甲公司支付挂号费、药费、住院费及其余的医疗费等费用,并要求享受工伤待遇。甲公司拒绝，称刘某尚在试用期，不能享受工伤待遇。刘某不服，提请劳动争议仲裁委员会。请问：刘某是否有权享受工伤待遇？
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