试用期必须签合同吗

我现在在一个网络公司上班，因为是试用期，公司说要签合同，但是我现在还不是很想签，我就想问一下律师，试用期必须签合同吗？不签可以吗？

试用期签合同,保证双方的利益。 在试用期内,是互选的过程,你可以随时走。(《劳动法》第32条规定)。 不违背了合同,也无需赔偿。

解答者：汪瑜律师 积分：11035分 活跃等级： 同步微博：

《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。　　劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。　　另根据《劳动合同法实施条例》第15条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%，并不低于用人单位所在地的最低工资标准