我的合同签到2012年5月，但是公司现在要辞退我，却没有提前三十日书面通知我，而且也没有口头通知我，是我自己问了才问出来的。请问，这算不算公司违约呢？还有，公司是不是应该写一份解除劳动合同协议呢？如果他们辞退我，却不写这份协议怎么办？亟待解决，谢谢好心人啦！
悬赏分：20 