1、职工流动就业参保缴费的，其基本养老保险、医疗保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。
2、
职工离开本市，到其他地区就业的，先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材
料至本市社保中心服务大厅申请，清算医疗保险个人账户后，打印《基本养老保险参保缴费凭证》（以下简称《参保缴费凭证》）；
3、再由本人持《参保缴费凭证》至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请，符合转移接续条件的由双方社保经办机构在规定期限内办理养老保险关系转移、接续手续，参保人员不用往返奔波。
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劳动者辞职应该注意什么：
新劳动法上规定即使是你主动申请辞职公司也是要给你补偿金的，而且新劳动法规定了员工辞职不需要交纳违约金，任何形式的变相违约金都是不合法的。
补偿金是按照工作年数来定的，比如说你在公司工作了1年，辞职的时候公司就应该给你1个月的工作作为补偿金，就是说一年的工作时间就应该支付一个月的工资作为补偿金，12个月为上限。很多公司不会给这个，当然你可以去找劳动仲裁，但是我觉得效果不是很好。但是如果是本应属于你的工资，他们是没有理由拖欠的，你辞职之后上个月的工资应该是可以到手的了。
一、辞职前深思熟虑，谨慎决定是否辞职;
二、确定合适的辞职方式及理由;
三、妥善处理与单位及领导、同事之间的关系，必要时，做好沟通解释工作;
四、辞职书温和、中肯，避免激化矛盾;
五、做好依法维护自身合法权益的心里准备，某些情况下，做好承担违约责任的心里准备;
六、保存好相关的证据，以便需要时依法维权。这些证据主要包括：1、存在劳动关系的证据，如合同、工作服、工作牌、与工作有关的照片、工资单、工资卡，通知等;2、 相关权利的证据，如：受工伤的医疗病历、工伤认定书、工作业绩相关资料;3、与辞职理由有关的证据;4、与辞职手续相关的证据，如：辞职方式、批准签字、工作交接单等。
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