你好，我目前的状态是这样的：我原来是公司在北京的办事处市场部的员工，兼着行政和财务，但现在北京办事处人事变动比较大，撤消了市场部，我也由市场部转到行政部，工资也降了将近一半，但我目前怀孕4个月，请问公司有权利给我降薪吗？如果没有，请问依据是劳动法的第几条，我好去跟公司协商。谢谢~
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