我是2008年7月份到公司上班，2009年9月才跟我签订的劳动合同，另外从上班到现在公司未给我买任何保险和住房公积金，（2008年7月?2010年3月）我现在不满新工作的调动我想辞职，我想申请劳动仲裁：赔付我双倍工资和保险和住房公积金，所有的证据我已经收集齐全了，（2008年的考勤、2008年报销费用的单据、银行卡工资发放的记录、工牌）请问这样的情况可以去仲裁吗？
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